Les missions
Gestion et aménagement des forêts :
- Recenser les facteurs écologiques (le climat, le sol, les essences, la végétation, la faune) ;
- Analyser l’historique de la forêt ;
- Élaborer le plan de gestion : coupes nécessaires, plantations à prévoir ;
- Faire respecter la politique forestière en vigueur (nationale, européenne ou internationale) ;
- Marquer ou faire marquer les arbres à couper ;
- Surveiller les travaux de reboisement ;
- S’assurer de l’absence de vol d’arbres ;
- Détecter les négligences d’exploitation ;
- Prévenir et traiter les maladies ;
- Présenter de nouvelles lois ou de nouvelles méthodes de travail aux ouvriers sylviculteurs
- Organiser des conférences ou intervenir dans les écoles ;
- Organiser des campagnes de sensibilisation…
Les structures
qui
embauchent
- Fonction publique,
- ONF
- DRAAF , DREAL (Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement) et DDT (Direction Départementales des Territoires),
- Forêt privée,
- Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF),
- Organismes de gestion et d’exploitation forestière (coopératives forestières / structures de recherches INRA, IRSTEA)…
Avec de l’expérience, il peut également travailler en indépendant (expert forestier ou gestionnaire forestier professionnel), pour le compte de propriétaires forestiers privés